Aber 3 Tage nach einer OP so ein Schreiben was nur dazu dient den “Patienten” oder dachten die Herren etwa den Krankfeierer
zu mehr Disziplin zu ermuntern und zu verunsichern.
Dann noch als Zusatz mit Kündigung drohen wenn sich das Verhalten diesbezüglich(Zuspätkommen)nicht ändert.
Hat es dass nicht schon seit 10 Monaten?
Fingerspitzengefühl und madigmachen sind halt 2 Paar Schuhe.
Nicht nur dass der Heilungsprozess darunter leidet,sondern auch die Psyche wird sehr gefährdet.
Die Auswirkungen diesbezglich sind weitaus schlimmer als man denkt.
Ein schlechter Stil der nach 36 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht angebracht ist.
Mein Arzt jedenfalls kann bestätigen dass ich Krank bin und durch so eine Massnahme bestimmt nicht schneller gesund werde.
Die sogenannte Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird mit Füssen getreten.
Anders wird es mit V&B auch nicht sein .
So ein Prozess geht an vielen nicht spurlos vorbei.
Dies sollte man auch bedenken.
Die denken wahrscheinlich dass jeder der gefeuert wird weniger Ansprüche sprich Abfindung bekommt.
Da haben Sie die Rechnung aber ohne die Gerichte gemacht:
Klage auf Wiedereinstellung innerhalb 14 Tagen nach “Freisetzung”
Viel Glück allen die in der Situation betroffen sind.